Zarządzenie Dyrektora OSiR nr 29/2020

Zarządzenie nr 29/2020

Dyrektora Ośrodka Sportu i Rekreacji

z dnia 10 grudnia 2020r.

w sprawie oceny kwalifikacyjnej pracowników na stanowiskach urzędniczych

Na podstawie ustawy z dnia 22 marca 1990 roku o Pracownikach Samorządowych (Dz. U. 2019 poz. 1282 z późn. zm.) oraz § 3 pkt 1 i § 10 pkt 1 Systemu Zatrudniania Pracowników w Ośrodku Sportu i Rekreacji w Goleniowie z dnia 10 grudnia 2020 roku.

Dyrektor Ośrodka Sportu i Rekreacji w Goleniowie zarządza co następuje:

§ 1

1. Pracownik zatrudniony na stanowisku urzędniczym podlega stażowym/ okresowym ocenom kwalifikacyjnym, dokonywanym przez bezpośredniego przełożonego.

§ 2

1. Stażowa ocena kwalifikacyjna sporządzana jest pracownikowi podejmującemu pracę po raz pierwszy w Ośrodku zatrudnionemu na okres próbny wynoszący maksymalnie 3 miesiące.

2. Okresowa ocena kwalifikacyjna winna w szczególności obejmować wywiązywanie się przez pracownika z obowiązków wynikających z zakresu czynności na zajmowanym stanowisku. Do obowiązków pracownika należy także sumienne i staranne wypełnianie poleceń przełożonego.

4. Wykaz kryteriów oceny stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia:

a) kryteria obowiązkowe - załącznik nr 1,

b) kryteria do wyboru - załącznik nr 2.

§ 3

1. Zasady postępowania przy ocenie:

a) oceniający wybiera kryteria oceny po uprzednim omówieniu z ocenianym pracownikiem, w jaki sposób oceniany realizuje obowiązki wynikające z zakresu czynności na zajmowanym stanowisku,

b) wybrane kategorie wpisuje do arkusza stażowej/ okresowej oceny kwalifikacyjnej w części B (wzór stanowi załącznik nr 3 do niniejszego Zarządzenia),

c) arkusz z wpisanymi wybranymi kategoriami oceny oraz informację o terminie oceny oceniający zatwierdza w części B,

d) oceniający nie wcześniej niż na 7 dni przed sporządzeniem oceny przeprowadza z ocenianym rozmowę, podczas której omawia z nim wykonywane przez niego jego obowiązków w okresie, w którym podlegał ocenie, trudności napotykane przez niego podczas realizacji zadań i spełniania przez ocenianego ustalonych kryteriów oceny,

e) oceniający wpisuje do arkusza w części C opinię o ocenianym, określa poziom wykonywania obowiązków w części D arkusza i przyznaje ocenę pozytywną lub negatywną,

f) oceniający niezwłocznie doręcza ocenianemu ocenę sporządzoną na piśmie i poucza so o przysługującym mu prawie złożenia odwołania do kierownika jednostki (w tym przypadku organem rozpatrującym złożone odwołanie będzie Dyrektor Ośrodka) w ciągu 7 dni od doręczenia oceny,

g) po sporządzeniu oceny na piśmie arkusz włącza się do akt osobowych ocenianego.

§ 4

1. Poziom wykonywanych obowiązków przez oceniającego:

a) bardzo dobry,

b) dobry,

c) zadowalający,

d) niezadowalający.

2. Okresowa ocena może być:

a) pozytywna,

b) negatywna,

§ 5

Traci moc Zarządzenie nr 18/2009 Dyrektora Ośrodka Sportu i Rekreacji z dnia 19 stycznia 2009r. w sprawie oceny kwalifikacyjnej pracowników na stanowisku urzędniczym.

§ 6

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 02 stycznia 2021r.

Dyrektor OSiR
Andrzej Łukasiak